Lavora con noi
Un'azienda indipendente, a conduzione familiare, dove le persone restano a lungo, la formazione gode di un sostegno effettivo e l'opinione di ognuno trova ascolto.
Un'azienda a taglia umana, con molteplici opportunità
Siamo abbastanza strutturati da offrire specializzazione, formazione e opportunità di crescita; abbastanza a misura d'uomo da conoscere ogni collaboratore per nome e da tenere conto di ciò che ha da dire.
Assidu è indipendente e a conduzione familiare dal 1979. Le decisioni seguono una logica di lungo termine, non i risultati trimestrali, e questo si riflette nel modo in cui trattiamo chi lavora con noi: molti collaboratori sono qui da oltre dieci anni. Da noi il confronto e il rispetto reciproco fanno parte del lavoro quotidiano.
Una realtà riconosciuta nel settore
Assidu è oggi tra i primi venti broker del mercato svizzero, con una reputazione consolidata. Per chi ci lavora, in qualunque ruolo, è un contesto solido e stabile e sul mercato, un interlocutore credibile.
Gli oltre 200 milioni di franchi di premi gestiti e le 80 e più collaborazioni con compagnie e istituti bancari danno all'azienda un peso negoziale importante, a vantaggio dei clienti. È la solidità di un operatore strutturato, di cui beneficia chi entra a farne parte.
Consulenza, ruoli specialistici o funzioni interne
In Assidu si può costruire un percorso in più direzioni, con la possibilità di passare dall'una all'altra nel tempo.
Consulenza
Offriamo una formazione e un affiancamento per sviluppare competenze in assicurazioni, previdenza e gestione dei rischi.
Ruoli specialistici e di supporto
Accanto ai consulenti lavorano gli Specialisti: tecnici con grande esperienza in qualsiasi ambito — risk-management, previdenza aziendale, previdenza individuale, appalti pubblici, sinistri — a cui il consulente si rivolge per risolvere le questioni più complesse. È una figura di riferimento, il cui sapere fa la differenza.
Funzioni interne
Cerchiamo competenze anche fuori dal mondo assicurativo: software engineering, marketing, amministrazione, logistica.
Formazione, ascolto e prospettive di crescita valgono in egual misura per tutti i ruoli.
Una formazione che l'azienda sostiene
Accompagniamo i collaboratori nei percorsi di specializzazione superiore:
- Attestati Professionali Federali (APF) in assicurazione, consulenza finanziaria o assicurazioni sociali
- CAS in insurance management
- Diplomi IAF
- Altre formazioni mirate
Una squadra più preparata e specializzata serve meglio i clienti e a chi si forma restano competenze valide per l'intera carriera.
Il percorso si sceglie insieme: l'azienda lo finanzia e segue la persona lungo il cammino.
Per chi è all'inizio
Siamo un'azienda formatrice e seguiamo i più giovani con serietà.
Apprendisti di commercio — Per chi cerca un apprendistato e vuole avvicinarsi al mondo dell'assicurazione: una formazione dalle basi, con persone esperte al fianco ogni giorno e un mestiere vero da imparare.
Stagisti 52 settimane — Un anno per conoscere il settore dall'interno e capire se è la strada giusta, con responsabilità vere e proprie.
Stage universitari — Per chi studia economia, gestione aziendale o materie affini e vuole vedere da vicino come funzionano il mondo assicurativo e previdenziale.
Profili junior — Anche senza esperienza diretta nel settore, conta la voglia di imparare: diversi tra i nostri consulenti e specialisti di oggi hanno iniziato proprio così.
Con la crescita arriva poi l'accesso ai programmi di transizione dei portafogli, descritti più sopra: un percorso pensato per dare continuità ai clienti e responsabilità progressive a chi avanza.
Un consulente con una squadra alle spalle
Da noi nessuno affronta da solo i casi più complessi.
Ogni consulente è affiancato da assistenti e da un team di specialisti interni: risk-management, RC aziendale, previdenza aziendale, previdenza individuale, appalti pubblici, sinistri.
Si lavora in modo coordinato, nel rispetto reciproco e con un obiettivo comune: fare la cosa giusta per il cliente. Offriamo un ambiente professionale, ma profondamente umano.
Le condizioni di lavoro
Accanto alla formazione, curiamo le condizioni quotidiane e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
5 settimane minime di vacanza all'anno — per recuperare le energie con il tempo necessario.
2 giorni di home office a settimana — con una flessibilità effettiva nell'organizzazione del lavoro.
Postazioni moderne ed ergonomiche — scrivanie regolabili in altezza per lavorare anche in piedi, sedute ergonomiche, schermi di qualità — perché il benessere fisico incide sul lavoro di tutti i giorni.
I valori, applicati al lavoro di ogni giorno
I principi che guidano il rapporto con i clienti sono gli stessi che viviamo tra colleghi.
Rispetto e ascolto
Le tue opinioni vengono ascoltate e prese in considerazione, sempre.
Affidabilità
Siamo un datore di lavoro stabile, con una visione di lungo termine.
Competenza ed esperienza
Formazione continua a ogni livello, dall'apprendista allo specialista.
Etica e integrità
I criteri di correttezza e lealtà che applichiamo verso i clienti valgono anche nel modo in cui trattiamo i collaboratori.
Non importa da quanto tempo sei in azienda o quale ruolo ricopri: il confronto sincero e il rispetto reciproco sono valori imprescindibili.
Non è un caso che al nostro interno ci si dia tutti del tu, dall'apprendista alla direzione: è il riflesso di una cultura in cui le porte sono aperte e ognuno è alla pari.
Costruiamo relazioni durature anche al nostro interno, e il nostro tasso di turnover molto basso lo dimostra.
Crescere insieme
L'indipendenza finanziaria e la dimensione a taglia umana ci lasciano spazio per dare valore alle persone e alle relazioni, oltre che ai risultati.
I traguardi raggiunti si condividono, e per rafforzare i legami tra i team organizziamo regolarmente uscite aziendali: occasioni per conoscersi meglio e collaborare con più affiatamento. È un modo di lavorare fondato su fiducia, ascolto e rispetto.
Nove filiali, in tutta la Svizzera
Con 9 sedi tra Ticino e Svizzera Romanda, c'è probabilmente un'Assidu vicino a te:
Delémont (sede principale), Lugano, Sementina, Chiasso, Biel/Bienne, Ginevra, Neuchâtel, Porrentruy e Montfaucon.
Candidati
Che tu cerchi un apprendistato o uno stage, sia un professionista del settore o uno specialista in software, marketing o amministrazione, saremo lieti di conoscerti.
Verifica i posti attualmente diponibili:
Specialista compliance
Responsabile back office
Risk Manager aziendale
Consulente ipoteche
Specialista investimenti
Consulente gestione patrimoniale
Conseiller en prévoyance
Consulente ipoteche
Collaboratrice amministrativa
Responsabile marketing digitale
Specialista risk management aziendale
Collaboratore front office
Responsabile compliance
Consulente assicurativo senior
Specialista investimenti e 3° pilastro
Responsabile back office
Consulente finanziario indipendente
Assistente Broker
Domande frequenti sull'azienda e sul mestiere
Un broker assicurativo indipendente analizza le esigenze del cliente, confronta le soluzioni di più compagnie e negozia per suo conto le condizioni migliori. A differenza di un agente, non è legato a una singola compagnia e lavora nell'interesse del cliente, non dell'assicuratore.
Assidu offre la competenza tecnica e l'organizzazione di un grande operatore, ma con una struttura indipendente e a conduzione familiare. Questo significa un interlocutore stabile, decisioni guidate dal lungo termine e la stessa cura per ogni cliente, dalla PMI alla grande azienda.
Il 100% del capitale è nelle mani della famiglia fondatrice e dei dirigenti attivi in azienda. Assidu non è quotata in borsa e non è controllata da fondi di investimento o gruppi multinazionali: è questa indipendenza a garantirne la neutralità.
Assidu SA è attiva dal 1979, da quasi 50 anni, ed è oggi presente con 9 filiali in Svizzera.
Sì. L'autorizzazione FINMA è rilasciata ad Assidu SA come azienda, oltre che ai singoli consulenti iscritti al registro. È una garanzia di conformità a livello di intera organizzazione.
Assidu accompagna privati e famiglie, liberi professionisti, aziende — dalle PMI alle multinazionali — ed enti pubblici e parapubblici, in tre aree: assicurazioni e gestione dei rischi, previdenza e pianificazione finanziaria, finanziamenti ipotecari.
Assidu offre opportunità di ingresso in diverse fasi della vita professionale: per apprendisti, stagisti, neolaureati, professionisti del settore assicurativo, specialisti e per funzioni interne, in particolare nello sviluppo software, nella gestione di progetti, nel marketing e nell’amministrazione.
Per operare come consulente serve come minimo il diploma di Intermediario Assicurativo AFA, con la relativa iscrizione al registro FINMA. Assidu sostiene poi i collaboratori nel conseguire qualifiche superiori, come l'Attestato Professionale Federale (APF) o i diplomi IAF, finanziando attivamente la formazione.
Sì. Assidu è un'azienda formatrice: forma apprendisti, accoglie stagisti universitari e garantisce formazione continua al proprio personale.
Sì. Assidu cerca talenti anche per funzioni interne come software engineering, marketing, amministrazione e logistica. Se hai competenze in questi ambiti e vuoi lavorare in un'azienda solida e in crescita, c'è spazio per te.
Ogni consulente gestisce la relazione con i propri clienti ed è affiancato da assistenti broker e da un team di specialisti interni nei diversi rami. In Assidu si lavora in squadra.
I consulenti senior che si avvicinano alla pensione trasferiscono progressivamente i loro portafogli clienti a profili junior, su un periodo di più anni. Garantisce continuità al cliente e una solida opportunità di crescita per chi è più giovane, lungo un percorso strutturato.
Il percorso formativo viene definito insieme ai collaboratori, in funzione del loro ruolo e dei loro obiettivi professionali. Assidu finanzia le formazioni concordate e accompagna i collaboratori durante il loro percorso formativo.
Assidu offre 5 settimane minime di vacanza all'anno, 2 giorni a settimana di home office, postazioni di lavoro ergonomiche all'avanguardia — incluse postazioni regolabili per lavorare in piedi — formazione continua finanziata e programmi strutturati di crescita professionale.
Assidu ha 9 filiali in Svizzera: Delémont (sede principale), Lugano, Sementina, Chiasso, Bienne, Genève, Neuchâtel, Porrentruy e Montfaucon.
Sì. Anche in assenza di posizioni aperte corrispondenti al tuo profilo, puoi inviare una candidatura spontanea: valutiamo sempre con interesse i profili di valore.